senast
2025-10-27
Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 37 000 studenter och cirka 4 700 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur.
Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas.
Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats.
Vi söker en professor i datavetenskap med inriktning mot de tekniska aspekterna av programvaruutvecklingen (Software Engineering). Positionen inkluderar ett omfattande rekryteringspaket finansierad av Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program (WASP). Ansök senast 2025-10-27.
Institutionen för datavetenskap vill bredda sin kompetens inom de tekniska aspekterna av programvaruutveckling genom att rekrytera en professor. Tjänsten finansiering för två doktorander (fyra år var) och två postdoktorala forskare (två år var), samt medel för driftkostnader. 75 % forskningstid garanteras under de första sex åren.
Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program, WASP, är Sveriges största enskilda forskningsprogram i modern tid. Programmet skapar en plattform för akademisk forskning och utbildning i nära samarbete med ledande svensk teknikintensiv industri. Forskningen innefattar artificiell intelligens och autonoma system som verkar i samarbete med människor och som anpassar sig till sin omgivning med hjälp av sensorer, information och kunskap och skapar intelligenta system av system. WASPs vision är excellent forskning och kompetens inom artificiell intelligens, autonoma system och mjukvara till gagn för Sveriges industri och samhälle. Läs mer: https://wasp-sweden.org/.
Att välja att arbeta vid Umeå universitet innebär att välja ett hållbart och hälsosamt liv, både i och utanför arbetet. Med sina 130 000 invånare erbjuder Umeå stadens bekvämligheter utan de problem som ofta är förknippade med större städer. Sociala trygghetsförmåner inkluderar fem till sju veckors betald semester per år (beroende på ålder), starka arbetsrättsliga lagar, sexton månaders betald föräldraledighet per barn, betald sjukledighet, mycket prisvärd allmän sjukvård, prisvärd barnomsorg, avgiftsfria skolor (inkluderande universitetsnivå), och mer. I Umeå finns naturen runt hörnet och kombineras med ett levande kulturliv och med smidiga förbindelser med resten av världen. Läs mer: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/om-universitetet-som-arbetsplats/.
Institutionen för datavetenskap har vuxit snabbt under de senaste åren. Fokus på en inkluderande och bottom-up-driven miljö är en nyckelfaktor i vår hållbara tillväxt. Läs mer: https://www.umu.se/institutionen-for-datavetenskap/.
Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan med industri.
Forskningen förväntas handla om tekniska problem förknippade med att utveckla programvarusystem, dvs forskning kring tekniker, verktyg och teorier som avser utveckling, underhåll, tillförlitlighet, prestanda och verifiering av programvarusystem.
Kandidaten förväntas etablera en livskraftig forskargrupp som på några års sikt till stora delar finansieras genom externa bidrag.
Undervisning på alla nivåer ingår också i arbetsuppgifterna. Kandidaten förväntas dessutom ta ansvar för utbildningens programvaruutvecklingsinslag genom att medverka till kurs- och programutveckling.
Kandidaten förväntas även att samverka med industrin, dels för att höja kompetensen inom industrin, och dels för att stärka utbildningens och forskningens kvalitet och näringslivsanknytning.
Arbetsuppgifterna kan även inkludera administrativt arbete och ledningsuppdrag.
Under de första sex åren garanteras andelen forskning utgöra 75 % av anställningen. Efter denna period kan fördelningen mellan arbetsuppgifterna variera beroende på tillgången till externa bidrag och verksamhetens behov.
Behörig att anställas som professor är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap. 3 § högskoleförordningen). Med vetenskaplig skicklighet avses självständiga forskningsinsatser, förmåga att planera och leda forskning samt förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Med pedagogisk skicklighet avses dokumenterad erfarenhet av planering, genomförande, examination och utvärdering av undervisning samt visat på ett reflekterande förhållningssätt till studenters lärande och den egna lärarrollen.
Mycket goda kunskaper i engelska i både tal och skrift är ett krav.
Som bedömningsgrund vid anställningen skall i, i första hand och i lika utsträckning, gälla graden av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet. I andra hand gäller graden av administrativ skicklighet, skicklighet att leda personal och verksamhet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Därutöver ska annan skicklighet av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som skall ingå i anställningen beaktas.
Som bedömningsgrunder vid anställning av en professor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten.
Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständig vetenskaplig produktion.
Kriterier vid bedömningen är:
Det är en fördel om kandidatens specifika forskningsområde har naturliga kopplingar till existerande forskning vid institutionen och således kan förväntas ge upphov till synergieffekter. Vi är därför speciellt intresserade av kandidater vars forskning visar tydlig koppling till existerande forskning vid institutionen, t.ex. forskning i
Den pedagogiska skickligheten vid anställning av universitetslektor och professor ska ha visats genom dokumenterad erfarenhet av undervisning på vetenskaplig eller konstnärlig grund inom högskolan.
Kriterier vid bedömning är:
Kompetensen kan erhållas genom högskolepedagogisk utbildning, annan utbildning av relevans för undervisning inom högskolan och/eller dokumenterad, beprövad erfarenhet av undervisning inom högskolan.
En allmän bedömningsgrund är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl.
I synnerhet bedöms förmågan att
Vid bedömning av administrativ skicklighet bedöms den sökandes förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal, skapa samverkan mellan akademi, näringsliv och samhälle, knyta samman forskning och utbildning på alla nivåer, samt att samverka med andra forskargrupper, organisationer och det omgivande samhället.
Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, läs mer om förmåner här.
Vid ansökan i Varbi ber vi dig svara på frågor. Dessa frågor ersätter ett personligt brev från dig. Ansökan ska företrädesvis skrivas på engelska. Ansökan ska bestå av följande handlingar:
Anvisningar till utformning av redogörelsen av vetenskaplig och pedagogisk verksamhet (pdf).
Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 2025-10-27.
Tillträde
Snarast
Löneform
Månadslön
Ansökningsdatum
2025-10-27
Diarienummer
AN 2.2.1-952-25
Kontaktperson
Frank Drewes, Head of Department
090-7869790,drewes@cs.umu.se
Fackliga kontakter
SACO
090-7865365
SEKO
090-7865296
ST
090-7865431