Sök regler

Regel som beskriver hur redovisning av bisysslor ska ske och vem som är skyldig att redovisa bisysslor samt på vilket sätt det ska ske.

Anvisningen är ett komplement till regeln om bisysslor. Den ger fördjupade kunskaper och förståelse för det regelverk som gäller för bisysslor samt underlättar för de som självmant ska redovisa...

Regeln för antalet ledighetsperioder vid föräldraledighet anger vad som gäller då en anställd är föräldraledig enligt föräldraledighetslagen.

Policyn för distansarbete tydliggör vad som definieras som distansarbete, arbetsgivarens ansvar vid distansarbete samt vilka överväganden som arbetsgivare och anställd måste ta ställning till inför...

Lönepolicyn beskriver Umeå universitets lönepolitiska grund, de lönepolitiska målen och utgångspunkterna för lönesättning. Lönepolicyn innehåller myndighetens lönekriterier som är en viktig del i...

Regler för tjänsteresor vid Umeå universitet anger hur tjänsteresor vid Umeå universitet ska planeras, beställas och betalas. I regler för tjänsteresor vid Umeå universitet finns även information o...

Regel för ensamarbete syftar till att förebygga att anställda i ensamarbete ska drabbas av ohälsa eller olycksfall och i det fall det skulle inträffa att det finns planerade åtgärder för ett snabbt...

Umeå universitet vill med denna regel förebygga ohälsa hos anställda samt säkerställa upptäckten av tidiga tecken på ohälsa hos anställda som arbetar med vissa ämnen eller under vissa förhållanden...

Det lokala kollektivavtalet om ersättning för läkarbesök (specialistvård) i Finland omfattar samtliga arbetstagare som har sitt arbete vid Demografiska databasen i Haparanda. Avtalet beskriver...

Det lokala kollektivavtalet om obekvämtidstillägg sluts med stöd av 1 kap 4 § ALFA och beskriver närmare vad som gäller inom detta område. Avtalet gäller för arbetstagare som omfattas av ALFA.